(二十九)终生难忘的入职培训

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2018年09月29日 13点30分 作者:叶飞 修改

根据入职培训安排的时间地点,到点了就去上课。一般都是外教上课,中间偶尔会有一两节课是中国人。公司要求100%纯英文环境,所以他们上课,我们回答问题,全部都要求用英语。

当时心里那个欢乐啊!感觉像在做梦一样。想当初,我们要是哪里能碰到个外国人能闲聊上两句都可以兴奋一整天,这里这么多外国人,你想怎么聊就怎么聊!你不聊还不行。Oh, my God!原来外企的生活就是这样的?(这就想当然了,事实上,据我所知也只有这家外企是这样的)

什么培训,就是疯玩。老外上课,happy得很。首先就把桌子板凳拆了,围成几个小块几个大圈之类的,搞点PPT,做点presentation,然后大家分组讨论,就像一场嘉年华,大家嘻嘻哈哈一上午就过去了。但这样做,给人的影响却很深刻。有几节课是中国人上的,一样的PPT,一样流利的英语,但我在下面都睡着了,根本不知道他在讲什么。而老外的课程,我印象比较深的有好几个。

讲文化差异的时候,我记得老师是一个美籍柬埔寨人,她用PPT演示:你觉得美国人是什么样子的?先放了一张大胖子的图片,塞在椅子里都担心椅子会不会被压垮的那种,再配上汉堡可乐之类的,你感觉这很美国;但接 着又放了一张图片,一个帅气美国小伙子做俯卧撑,浑身都是鼓囊囊的肌肉块。通过这两张图,老师告诉你:美国人和美国人是不一样的,不应该有先入为主的刻板印象。然后我就想起当年我准备去英国留学时,读到的一篇报导。记者问英国领事,是不是接下来会收紧中国人的签证啥的。这个领事回答:“Discrimination is criminal(歧视是一种犯罪行为)。”而他对歧视的定义就是“针对一群人而不是一个人进行判断”,联想到我们动不动就是“我们中国人”“他们美国人”,或者“东北人”“河南人”,感触颇深啊。

还有一次,也放了两张图片,说如何了解一个人。一张是海里冰山的剖面,一张是一个洋葱的剖面。用这两张图告诉我们:每一个人,暴露出来的远不及隐藏着的多;每一个人,都是一层一层的包裹着的。用文字,还真不好表达那种韵味。谁说美国人单纯肤浅的?

也是这个老师给我们讲,有一次一个中国学生问,美国人是不是很open(特指:性开放)?这个美国女老师弄明白了open的这个意思之后相当震惊,“你知道在美国,如果你问我是不是open,会有什么后果吗?”她做了一个“啪啪”扇耳光的动作。

此外,培训部里还有一个印度人,上课我们都头痛,他的口音太重了。但他教给我们的知识,让我受益匪浅。他给我们每人发一篇英语文章,让我们数文章里总共有多少个a。

第一次,就用手指点着数,数完了然给我们报告结果,结果是五花八门,每个人的结果都不一样,那究竟谁的是对的呢?谁也不知道。好,那就来

第二次,先用笔把a圈出来,再数一次,我们的结果又和上一次不一样,但感觉差异少了些。

第三次,他让我们每数一行,就把那一行的a的总数标出来,最后再一段一段的累加,这一次,我们的答案接近了很多。

最后,他让我们交换手里的文章,交叉检查,这一次,我们几乎所有的答案都是正确的。

做完这个实验,不用老师说,我马上就想到,我做装修的时候,钟根的报价老是出错,我当时就只能骂他,“为什么不仔细点?细心点就这么难吗?”细心点真的很难啊!我们中国人长期强调个人的努力,讲究的是修身养性克己复礼,神仙志怪里有“修炼”,武侠小说里有“内功”,现实世界里,比如说家装,强调的是工人的“手艺”;但老外强调的就是流程和制度,哪怕是一个庸人,在一个合理的流程和制度下,都可以发挥出最大的价值。有时候我瞎想,这是不是就是工业化流水线生产和农耕社会的区别?

还有让我震惊的,一个高高大大的黑人,有时候也会来听课,肩上骑着一个长腿长手的布娃娃猴子。当然,更逼格的是教室里溜来一条大狗,悠闲的踱着步子,然后找个地方趴下来就开始打瞌睡了。老师同学都熟视无睹,后来我次啊知道,这条狗是我们大BOSS的宠物。

见到公司大BOSS是在年度大会上,超胖的一个美国白人,在体育馆里给大家演讲,噼里啪啦的讲了很久,我一直在担心他的腿能不能撑住他硕大的身躯。这次年度大会,让我更有所感悟的是:老板是在台下的,我们所有员工是在台上的。和中国式的开会,老板坐主席台正中央,员工坐下面不一样,公司包了一个体育馆篮球场,所有的员工都坐在四周的阶梯椅子上,老板拿一个麦克风,在最下面篮球场上转来转去的讲。

老板和我们离得太远,入职培训眼看着就要结束呢,该干活了吧?干啥呢?



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职场 程序员 入职 外企
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2018年10月01日 22点25分 --- 第 2 楼 --- 乔布斯的同学

精选
几个例子很生动啊,赞!居然还有人踩的,估计点错了吧!
2018年10月02日 09点28分 --- 第 1 楼 --- 推荐 叶飞

--- 回复: ---

有人踩很正常,三观不合嘛,\(^o^)/~
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