就像女人每个月会有那么几天，我这几天也非常不好过：从上周一去面试回来，心里就不爽利，越来越郁闷，直到昨天，整个人都非常非常不好，想着是不是该出去转一圈了？但好在今天恢复了不少。“每天一篇博客”，这个目标还是要完成。将就这个机会，好好地——算了，还是随便地——捋一捋吧。不开森的原因当然是因为“一起帮”这个项目进展不顺利了。没想到（其实也应该是想到了的吧？）我花了十年的时间，能够而且已经随心所欲地搭建起“一起帮”这个网站，还要面临一个更大更难解决的问题：推广。学编程有培训班有网站有各种资料，你一步一步跟着学照 ……
第一次是我读他们听，我选了一篇难度适中，比较有趣的小文章。事先做好准备，比如准确的发音、可能的生词怎么要用英语解释等等。果然，读的时候，他们就有听不懂的地方——但一开始的时候，遇到听不懂的地方，他们都不会打断我，而是自觉不自觉地滥竽充数一样“混”过去。意识到这个情况，在我认为可能是难点的地方我都会停下来问一下他们，确保他们真的明白了，当然，大多数时候他们是不明白的，呵呵。于是试着重复、放慢语速；有可能听懂了，有可能还是听不懂。听不懂的原因很多，如果是传统形式的英语角，我们就会把听不懂简单的归结于自己“听力 ……
事后回想，从公司管理的角度观察，这家公司确实高明。长期招聘（当然我估计肯定有计划有buffer的），设立一个人才池，看似是一种浪费，但实际上因为不急着招人，反而有可能获得更高性价比的人才。当然，这也是他们作为外包公司能够为合作单位稳定输出人力资源的一个卖点。这种招聘制度又为有条不紊的员工入职培训创造了良好的条件，而近乎于享受的入职过程，对于稳定员工情绪有决定性的作用。入职前三个月，是员工最不稳定的时候。就像我，也还不是偷偷地面试了另一家日企，但一方面那个汉奸假洋鬼子太招人恨，另一方面这家公司确实做得到位， ……
爱一个人，就让他去创业；恨一个人，也让他去创业。所有人都盼着国庆节，但正在创业的人除外。程序员老是吼什么加班，但我那么几个老码农的QQ群骗不了人：上班时间各种嗨，一到下班时间，冷火烟清的没人了。国庆节这几个QQ群几乎没动静，但另外几个创业交流群一样的热闹。有人问，创业和打工最大的区别是什么？反正就我个人而言，打工8小时以外就是自己的时间，创业24小时都没法休息，做梦都是那些烂事！所以本打算休息一下的国庆节，人停了下来，但脑子停不下来，想了很多。想得多了，就得找个渠道发泄，写了几篇博客。这是最后一篇，和程序 ……
接着昨天的说，有人会总结：一个创意，或者一个项目，能否成功，和她诞生的时机有关。所谓时势造英雄，要刚好在正确的时间，做一件正确的事才行。我还听过一种说法：“快半步是先进，快一步就成先烈了”……这些说法对不对？肯定是对的。但是，“时势造英雄”并不等于“英雄靠的就是时势”，或者说“只有站在风口上，猪都能飞起来”。当然，你可能会说，这话是人家雷军说的，那么多人追捧，你算老几？呵呵，人微言轻，确实如此。只说一点，你要知道，风口上吹起来的，可不是你这一头猪，那是一片一片的猪啊！飞起来，很容易，但风不会一直吹，风停了 ……
最近因为“一起帮”融资的事情，加了一些QQ群。本来我以为我的创业就非常不靠谱了，结果和某QQ群友一比，欸！我好讲究吧，好歹把网站弄出来了，攒了点核心用户……有些创业者，手里就一个BP（Business Plan，刚学的新词，O(∩_∩)O哈哈~），甚至这BP都是花钱请人“包装”的（有一帮子专门干这事的人），然后就满世界的嚷嚷，各种新概念新思维新格局，要打造什么颠覆什么，慷慨激昂，睥睨天下！但是，稍等一下，我这个土鳖就喜欢接地气一点的东西：你的产品呢？至少是Demo在哪里？嗯，还没有，这些东西得程序员来做啊 ……
和黎叔聊完之后，我感觉我好像又多明白了一点，但又困惑了一点，或者说……这一次，不再像以前那样，醍醐灌顶之后月朗星疏神清气爽，而是像这黑沉沉的夜色一样，裹着人喘不过气来。但我来不及细细的思考，因为日月轮转亘古不变，新的一天马上又要到来。当太阳照常升起，阳光洒满大地，青青的柳条在微风摇摆，湖水泛着粼粼的波光，工地又一次喧闹起来……我就忘了昨夜的那些困惑彷徨，又开始了一天的忙碌。日子就是这样过。没多久，姜叔叔的房子也该进场了，我记得动工的时候，他们小区的一颗大梨树，或者樱花树开了一树的花，矗立在宽宽敞敞的大坝中 ……
这样折腾了一上午，下午黎叔带着业主屋时，眼睛都一亮。易峰和钟根装模作样的指指点点，工人们也很卖力的表演。这个业主是个女孩子，长着一副娃娃脸，笑起来了眼睛就眯成一条缝，像个月牙。她楼上楼下的逛了一圈，记得她觉得我们的瓷砖贴得特别好：“怎么都看不到缝一样？！”其实工人师傅手艺好只是一方面，关键是砖好，那时候“无缝砖”才刚刚上市，而且价格还比较贵，用的人少。但无论如何，她是非常满意的，直接让我们去她房屋里量房。只是反复的提醒：“我们可没有黎总那么有钱，你们设计报价都要合适一点哟！”量完房，已经是晚上了。我还是高 ……
这家公司很有意思，她招人和用人是分开的。什么意思呢？一般的公司，是某个岗位缺人了，才根据这个岗位的要求开始招人；然后，人招进来了就开始在这个岗位上开始干活。但博朗就不一样，我不知道她内部是怎么规划的，但从外面入职员工的视角来看，她是先招人，然后再分配工作。比如说我入职之后，是被分配到被称之为.NET pool（可以理解为按技术语言分类的“人才池”，其他语言比如JAVA, C什么的也一样）的这么一个部门，里面全是陆陆续续被招进来的.NET开发人员。然后，我们一边参加入职培训，一边等着其他部门来我们这里“挑” ……
