千万不要相信那些大忽悠,说什么“千万不要去XXX公司”……

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2021年05月22日 19点05分 作者:叶飞 修改

XXX:

  • 外包,我忍了
  • 小公司,我忍了
  • 银行,—— 终于忍无可忍


说得好像你能选一样

  • 愿意来听飞哥吹水的,同时:
  • 手里拿着几个offer的,真能挑一挑的,

是少数。

老鸟,管你什么公司!打工人只有三个小目标:钱多,活少,离家近。

其他都是虚的。


歧视,是一种犯罪行为

02年的时候,我出国留学,英国领事的一次采访报道:

discrimination is criminal

解释签证规则,是不是XXX的签证更难……

什么是歧视?

不依据个体,而是依据该个体所属的群体,对个体进行评价

典型的:地域歧视、性别歧视、职业歧视、(单亲)家庭歧视……

  • 你有没有标签?你被别人用这种标签来评价你的时候,你怎么想?
  • 最重要的是:歧视伤害的是你自己

你丧失了一种生活的无限可能性

  • 因为单亲家庭,毁了女儿的姻缘
  • 因为学历,错过了一个优秀的年轻人
  • 因为是女生,放弃了学编程
  • 因为……

不去银行,高薪都不去!

我不想听你的理由,

我只有一个问题:全世界只有一家银行/外包/创业公司么?所有的银行/外包/创业都一样的么?不至于吧!
  • 外资 vs 内资
  • 国有 vs 商业
  • 传统 vs 互联网
  • 大 vs 小

飞哥算是个职场老油条了:02年毕业,上述企业几乎都待过:

  • 首先没发现什么进一个公司就毁一生的,不能离职的么?
  • 感觉最舒服的是美资中型外包公司(《从包工头到程序猿》)。但是,美资+中型+外包都好么?


prejudge:小丑就是你自己

前面那个丈母娘,我最不忿的是什么:你至少见你女儿男朋友一面……

你都没去过这家公司,你怎么判断这家公司靠谱不靠谱?

预判(prejudice,其实就是偏见/成见):通常都不靠谱(当心:小丑就是你自己)

源栈同学,很开心:

飞哥,我找到了一个像你一样的老大!

和我一样,是不是头发一样?

PS:我们有同学找我麻烦……就看着你的发型来的,结果你告诉我是“遗传”,不是大佬啊!

新人学技术,最重要的是老大。但很可惜,老大可以面试你,你没法面试老大。

那我就不能归纳了么?

我也不知道什么时候开始:“大概率”开始流行。简单起见,只说三点:

  • 0.001%的概率,落到你头上,就是100%。很多事情,概率和你没关系,比如找到你的伴侣,你一辈子可能也就那么几次恋爱(一次真爱),放弃了就永远没了
  • 基数够大,小概率的事情其实也蛮多。“为什么还有那么多人XXXX?”,这种问题是不是很多?其实我很想答一下,因为中国14亿人
  • 大概率的人生,真的值得么?你的成就不是因为小概率的事件么?


彼之砒霜,吾之蜜糖

我们前面说过的,很开心的,出栈找到工作的同学,我告诉他:

记住你今天的情绪,一年以后再回头品味。

在你离职的那一刻,想一想你入职时候的欢欣雀跃,你一定会感慨万千的。

彼一时,此一时!

千万不要去XXX公司,否则毁一生……“一刀切”的问题在哪里?

没有具体问题具体分析。

怎么具体?具体到时间具体到地点,最关键的,具体到人!

比如:要不要去北上广深?

我是鼓励派,但是,仅限于鼓励。为什么呢?

我就喜欢故乡、熟人社会、岁月静好,行不行?

怎么过不是一生?

这就是飞哥折腾了半辈子的心得体会:

只有一种成功,按自己的想法过完一生。

除了违法犯罪,从来没有什么“千万不要”,相反,千万不要被“千万不要”局限,永远开放、包容、让人生拥有无限可能!

略鸡汤,友情赠送,^_^

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