出栈之后:简历 / 面试 / 陷阱 / 校招

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2022年02月09日 15点04分 作者:叶飞 修改

临阵磨枪

不亮也光?^_^

再次强调,不要在快出栈甚至出栈以后才开始考虑找工作的事!而是:

  • 一定要把25周要些啥能出啥搞明白!
  • 模拟面试天天想,天天练。
  • 没事的时候,通过各种渠道了解就业市场(比如看看招聘启事,和师兄师姐聊聊工作……)

做戏做全套(不宜公开)。


简历

事先说明:

  1. 求职这事,没有标准答案,什么“意外”都可能发生。以下内容,是从“人之常情”,从“大概率”来讲的……
  2. “校招”和“社招”不一样,区别很大,我们主要是谈“社招”。
  3. 有些内容,不宜公开。有需要的同学,直接联系我。

常见问题

花里胡哨,抓不住重点,不专业

飞哥刚毕业那会儿:精美封面,几十页纸,求职信生活照……你换位思考一下,HR妹妹多累?

  • 抱着一叠简历上车走出教室
  • 想看点啥还要到处去翻

现在都是网上投简历,就老老实实按步骤一项一项填就好,需要纸质的直接导出来就OK。(最多2页A4纸,最好1页搞定)

不要觉得内容不够,可劲儿的往里面乱塞东西。常见的就在荣誉/证书项:

  • 和专业无关的,建议不填,比如:普通话、驾驶证
  • 逼格不够的,可以不填,比如:计算机等级证书1级Office应用,院系三等奖学金

还有“自我评价”:可以套话几句(爱学习爱交流有团队精神),但不要廉价鸡汤(相信“天道酬勤”“要做就做最好”),不要重复啰嗦。

否则,给人的感觉:不专业。

大家都是职业人士,能不能professional一点……

#体会:就事论事,冷静客观#

学生会,班干部,还有社会实践

引子:网友让帮看简历……

首先,百分百的,“社招”你千万不能写这些玩意!还没断奶呀?你都已经工作了,重点不应该是你的工作经历项目经验么?

那“校招”呢?

很多人(尤其是高校老师)喜欢讲:学生会、班干部,都是就业加分项,要想方设法的写进去……

工作了以后,我开始招人的时候,即发现这特么不对劲:我就想招个“老实人”,哪里想招个什么“主席”“干部”的?!

尤其是程序员,技术工种,你的主要精力不应该是努力钻研技术么?你一天到晚跑学生会,哪有时间精力敲代码?……

另外,以小人之心,有没有可能,面试官读大学的时候,最看不惯的就是什么学生会的?

和专业无关的“社会实践”宁可不写!校招就没指望你有啥工作经验,看重的就是一张白纸,懂不懂?

简历内容

  • 个人信息:简单说明年龄性别学历专业,对自己颜值有信心的同学,可以贴一个证件照
  • 荣誉/证书:
    • 必填的:毕业证书/英语四六级
  • 专业技能※
    • 层次感:要啥都“精通”!可以是“了解”、“熟练掌握”……
    • 条理性:前端-后端-数据库,语言/框架,项目管理工具……
    • 不要犯常识性错误,比如混淆.NET和C#,并列Spring和SpringBoot……
  • 工作经验※
    • 一般不要出现“断层”,除非这是你故意留下的“诱饵”
    • 转行以前的工作,要不要写?
    • 创业(包括其他“不常见的”)经历,会不会有负面影响?
  • 项目经验※

不宜公开

没有工作/项目经验

没有学历

期望薪资

是不是越低越好?

@想一想@:你去吃饭,3块钱一份的黄焖鸡,你敢不敢吃?

一个明显低于市场价的企业,一般对员工不会有多大的尊重。通俗点说,老板比较“刻薄”,你(甚至整个公司全部员工)就一个廉价劳动力,没有培养没有氛围……

但也不要过分,工资全靠“唬”!

https://imgconvert.csdnimg.cn/aHR0cHM6Ly91cGxvYWQtaW1hZ2VzLmppYW5zaHUuaW8vdXBsb2FkX2ltYWdlcy8xNDE0MDI0OC04ZjEzNjJkYzIzMjUwYzgwLnBuZw?x-oss-process=image/format,png

要对行情/自己有一个正确的认识。综合考虑:

  • 城市:北上广深杭,西安武汉成都大连,……
  • 工作经验:
  • 学历
  • 面试表现

第一份工作,尽量争取最高工资!男人,就要对自己狠一点。


简历先投!

不用花太多时间了解要投递公司的情况,然后满脑子一些奇奇怪怪的问题:

  • 这个公司还可以,要不要投?
  • 感觉挺/不合适的?学历、技术、其他……
PS:就买水的时候女孩子笑了一下你把孩子的名字都想好了的那种感觉!

除非是你在挑公司。但就算挑,麻烦你至少先拿到一个offer了之后再挑好不好?

关键字一搜,城市/岗位/工作经验/期望薪资……设好,根据结果挨个投就是了(演示)。

人家觉得你不行,不会给你发面试邀请;人家邀请你去面试了,就一定要去!

让我瞠目结舌的一个同学:约好了的面试,不去。为什么?因为觉得自己不够格。

这就像追女孩子,终于人家约你出来吃饭了,你闪人了……

为什么不理我了?

你太优秀了,我配不上你。

那你为什么要来撩我呢?“飞哥教的”,我真的一口老血。

这是一种非常“吃亏”的“好学生”思维。

有没有发现:有时候,好学生、漂亮女孩更“自卑”?自我要求更高,更害怕被拒绝、更害怕失败……


面试

小白科普

形式

  • 笔试:一张纸(试卷)一支笔,(有信心的话可以事先询问是否有该环节,有就不去)
  • 机试:给你一台电脑,一般可以上网查资料
  • 面试:面对面的聊,口嗨

面试官

  • 技术主管:最核心人物,多半是以后带你的team leader,或者项目经理啥的
  • HR:人事专员,一般会和你谈薪资、办入职流程(审核毕业证),强势的也会审核你的“价值观”之类的
  • 其他老大:一般就过过目,看顺不顺眼……

面试结果

  • 等通知:基本没戏,可以加火力,比如抱着他大腿哭……
  • 等下一轮:这一轮过了,大厂校招轮数较多,一般公司会当场拍板抢人
  • 发offer:恭喜!会问你入职时间……

一场合格的技术面试

机试

可以没有笔试(除非经过精心设计,不偏不怪不麻烦不常见……),但最好还是有个机试,让你实现一个功能:

  1. 筛掉背面试题的那帮子人
  2. 给表达能力不行的同学一个机会

首先可以在旁边观察求职者是否能熟练

  • 键入代码:手速和快捷键
  • 进行调试:设断点、watch变量值等
  • 检索资料文档

还可以看出他的:

  • 代码风格:是否规范
  • 组织能力:能不能合理的利用对象、拆分函数……

面试

机试侧重于实操,面试侧重于理论。

首先要稳定求职者的情绪,保证他的稳定发挥。

然后,就要开始给他压力!始终保持合理怀疑:简历有注水。

应对方式:深度挖掘,由面试官层层递进的提问,鉴别:

  • 背面经的
  • 编工作经验的

随便搜一个.NET面试题:值类型和引用类型的区别?

① 那引用类型继承自哪个类呢?

所有继承自System.ValueType的类型是值类型,而其他类型都是引用类型。

② 能不能详细解释一下什么是“赋值引用”?

值类型的赋值会产生一个新的数据副本,所以每个值类型都拥有一个数据副本,而引用类型的赋值则是赋值引用。

③ 什么是堆,什么是栈?

值类型的对象分配在堆栈上,而引用类型的对象分配在堆上。

④ 说一下“内容”和“引用”的区别?

当比较两个值类型时,进行的是内容比较,而比较两个引用类型时,进行的是引用比较。

提问的关键是面试官不能假定(脑补)求职者知道他说的是啥,而必须反过来,恶意的认为他就是在“背书”。

假设他能答出延伸开来的问题,比如④:

  • 内容就是程序真正使用的数据,比如int i=4;,4就是数据
  • 引用就是对象的地址,比如object o = new Object();,o里存放的不是new Object()这个对象,而是它的地址:10110101……

这种能举例说明的,就好很多了。但我们还是要更深入的问一下:那“new Object()这个对象”存放在哪里呢?……

随手一搜的简历

技术描述:项目后端使用框架springmv+mybatis框架;采用分布式系统架构; 项目系统间接口调用采用httpclient,使用httpclient连接池,接口采用Restful接口定义; 系统间的通知机制采用rabbitMQ的消息订阅模式的消息机制; 部署采用Nginx+tomcat模式,反向代理,负载均衡。

为什么要分布式?具体怎么分布的?服务器几台,数据库几台?你们项目究竟多大的流量?日IP/PV,峰值每秒多少个请求?瓶颈在哪里?

系统间有些什么消息需要通知订阅?消息有没有丢失过?怎么处理的?

项目描述:此项目是是一个B2C的购物商城系统。

这个系统有没有上线?上线了让我看看……

能讲的面试技巧

有没有技巧?有!

但是不是起死回生的灵丹妙药,我给你一讲,你就能“唬住面试官”?

注意:任何技巧都需要锻炼!锻炼!!锻炼!!!

声音洪亮一点

挺胸,抬头,气沉丹田!

一个耳朵有障碍的同学,声音洪亮,真唬住了面试官……

自己尽量说得多一点

比如:说一下面向对象三大特征。

为什么不能“封装、继承、多态”就完了?

  • 冷场,尴尬,觉得你难以沟通
  • 逼着面试官问你更多、更难的问题
  • 没有办法充分的展示你掌握的知识和能力(是时候展示我真正的实力了,^_^)

同学们,#体会#:面试时间大致是固定的!你说得多,面试官就问得少。

总结/窍门:

  • 是什么:定义、举例、描述……
  • 为什么:利/弊分析
  • 其他:关联、对比、演化……

不会的就是不会

不要强答!

不要强答!

不要强答!

社恐 => 社牛?

转变观念:
  • 不会的可以学,你不可能(很难)啥都会,用人单位也知道这一点
  • 但是面试官很怕:你明明不会,你说你会

如果问题都听不懂,可以让面试官稍微解释一下,看你有没有掌握类似的技术。

否则答非所问,也特别尴尬。(同需求不明时的处理,问问问!)

精心准备你的简历

对你的简历负责。

一般都是拿着你的简历“问”……

凡是写在简历上的东西,一定要经得起“问”!

虚心请教

诚恳的让面试官给你一些点评。

和面试官建立联系,比如加个微信啥的,方便以后请教(打听录用情况等)……


最后,真诚的感谢那些放水的面试官!


小心被套路

就业转培训

招聘启事:不限学历,不需要工作经验,高薪,高福利……,吸引你投简历

面试首先给你一通暴击(PUA),让你怀疑人生:

一个漂亮温柔的软妹子出场:“你这样的水平是不可能找到工作的,但是呢,……(各种理由),可以‘内部培训’后上岗”:

  • 培训是免费的(不需要你交钱),甚至培训期间还会给你提供住宿还发生活费
  • 培训合格后上岗,工资8/12/15K……,亮瞎你的狗眼

你觉得天上掉馅饼,面前的妹纸长得就像观音菩萨姐姐一样!

“不可能有这种好事吧?”你自己就会怀疑。

OK,精彩的话术时间到了:

  1. 机会就是这么个机会,但你要能把握得住!(我一定要把握)
  2. 你一定要努力要认真学,你自己学习不努力,满足不了毕业条件/入职要求,我们也不可能招你。(合情合理!)
  3. 所以会和你签个合同。(应该的)
  4. 另外,公司也不能白白的培训你,是吧?(嗯?)
  5. 但是你也不要担心,现在不会要你的钱,学费我们从你以后的工资里扣,可以的吧,你每个月15K的工资,我们扣3K……
  6. 反复洗脑,把你绕晕,……
  7. 最后你稀里糊涂的就办了一笔(签字/APP申请)几万块钱的贷款

关键:你签的是两份合同


合同方

贷款合同
银行/小贷公司
(半年/一年以后)按月还款
培训合同
教学/培训机构
(通过贷款)付学费

形成的是两个法律关系,两者互不关联。你以为“我找不到工作就可以不用还钱……”,那是你“自以为”。

当然这也正是销售人员有意误导的结果,但你能以此对抗白纸黑字的合同么?打官司都打不赢的。

唯一的方法(※不宜公开※)

包就业

刨掉:

  • 玩文字游戏的:包推荐就业
  • 不指定工种工资的:大厂美团黄马甲

天衣无缝的招数:

  • 自己成立/关联合作一批公司,也接活也运营
  • 在你确实找不到工作之后就送这些公司(顺手卖个人情)
  • 入职之后就开始PUA,就看你熬不熬得住?
    • 95%的都熬不住,熬得住的也不太可能学不成。
    • 5%的熬下来,熬下来的都是优秀员工,反正你干了活的,我该给你发工资!

真的,天衣无缝。飞哥都曾经动了念头的……

关键的问题:滋生你的惰性,分散我的精力。

上一家公司的工资流水

正常的:学历证书、离职证明、社保接续……

不对的:要你上一家公司6个月的工资流水?

有的同学就懵了:我面试的时候说的是10K,但实际只有8K,咋整?

我的回答:这是我的隐私,我的核心机密,凭啥我要给你?那你公司能不能把我要入职部门过去6个月的工资流水给我一份吗?

问题的核心:你和用人单位在地位上是平等的,不是公司想怎么样就怎么样的。

当然语气上可以委婉一点:和上一家公司签了合同的,工资保密。不仅是在职期间保密,离职之后也要保密。入职贵公司之后工资收入要不要保密?

其他方法(※不宜公开※)


关于校招

首先声明:这一块飞哥不熟。

为什么不考虑

因为我是几乎不会考虑校招的。但这个“为什么”,可能对同学们有帮助:

  • 不能马上上手干活:专业技能 + 职业“常识”(比如:删库之后,不是马上报告,而是跑路)
  • 能上手干活了,又留不住
    1. 公司的原因:本来给的就少(可能的解决方案:学徒+高频率调薪)
    2. 年轻人的原因:不定性,很多年轻人自己都不知道自己想要干嘛……辞职理由:干得不爽。怎么才爽,我也不知道,烦着呢!

如果同学们能把这几个问题解决,或者让用人单位打消这种顾虑,校招还是有希望的。

一张白纸

但是,真正来学校来招聘的,他们来校招可能两种原因:

  • 被逼的,或者被利诱的:这种你能够脱颖而出,用人单位肯定眼前一亮,捡到宝了……
  • 主动的(真有):他图什么?图廉价劳动力的我们略过,那基本上就是应届生的唯一优势:一张白纸。

戚继光练兵,募兵一定要找农民,兵油子不要的。

但这是不是年轻人“最好用”的地方?便于洗脑、职场PUA……

我最想说的

很多年后,你变得世故变得圆滑,你拥有了很多你年轻时都没有的东西;

但是,你可能会发现,你也失去了很多你年轻时拥有的东西,比如头发……

好吧,正经点:青涩背后的赤子之心。

其实这才是我最想告诉大家的:不要忘记,你的珍贵。

我们的伟人有句名言:

世界是你们的

看到年轻人朝气蓬勃,有感而发

也是我们的

还是有点不甘心

但终究还是你们的

最终还是不得不理智的承认嘛!

我想在他的后半生,在他别人看来,生命中最辉煌的岁月里,他怀念的反而是他那逝去的青春:忆往昔峥嵘岁月稠。

走出校园,进入社会,接下来你要学会了解这个世界运转的规则,很多时候你都不得不迎合”,但是也要坚守。

一张白纸,最可贵的,是它从未被污染。

社会是一个大染缸,但这并不是说,你就只能被污染,只能被改变。你也可以改变这个世界!这个世界也需要被改变,一直在改变,被年轻人改变。




简历 求职 面试
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