飞哥，我看了一下，这些东西好像都比较基础啊，我搜了招聘信息里面还要求有.net core,redis,mongodb,elasticsearch啥的
表扬：挺机灵的小伙子
这折射的是一种非常常见的心理：用什么，教什么，学什么……
理想很丰满，但现实很骨感：搭建一个项目的技术不能说多如牛毛，但绝对不是屈指可数（.NET还好点，前端/Java那就……）
我们不是委培，即：受招聘单位的委托，定向的培训。
所以，必然出现招聘要求和学习内容不匹配的情况。
那怎么办？只能教“基础”的东西，有了这些基础，其他一些“非基础”的东西，到了单位自己学……
这也是为什么不断强调：
开始做培训的时候：试图“高大上”，几节课拉完分支循环，把时间省出来讲点“高级货”不香么？多线程/异步、高并发大流量、系统架构和设计模式、数据结构和算法……
结果一是大量的同学跟不上，二是我也认识到：
我们培训还是要面向就业。入行是最重要的，在入行的n年内，大量的都是基础工作：
但就是这些基础工作，奠定你的基础（认知/价值观），即：如何看待软件工程，它的难点在哪里，
从而进一步的理解（悟）“高级”的部分：面向对象、架构、性能安全可维护性如何权衡取舍……
开始我在想这个同学可能是混进我们预备班的……
后来仔细想了想，确实没说清楚这事。
任何时候你都可以去“找”工作……
—— 只是“找”而已嘛，又不是要“找到”，何况还有“瞎猫碰到死耗子”（复习强调）的时候呢？！
但很多同学真正的意思肯定不是这个，而是：（排除运气成分）凭实力能找到且（至少勉强）胜任工作。
复习：
你不仅仅是学知识，更重要的是锻炼能力。
由此衍生出来的：
键盘敲烂，月薪过万；
作业不做，等于没学。
什么是能力？
推荐：为什么一眼就看出你“是个菜鸟”？能力不够嘛。
不要被吓着了哟，吓着了也没啥，飞哥首先是劝退的：
出栈两年的同学，前几天和我的聊天……
最后，正面回答这个问题（参考答案）：把源栈课程的全部作业做完，把“一起帮”的功能实现个七七八八。
