我就记得有一次市场部老大找我谈什么事情，我没给他好脸色，拍了桌子摔门走人。
老大涵养很好，后来找我谈了次话，反正意思传达到，误会误会冰释前嫌；我其实没把这当回事，就顺驴下坡，赶紧认错道歉。老大还自掏腰包，请大家吃了个饭，把酒言欢，其乐融融啊！
差不多十来天过后，老大的屠刀亮出来了。就在我试用期快满的前几天，找我谈话，我还学了新名词：劝退。“哈哈哈哈”，我在心里仰天大笑，“小样儿，还挺阴险！”但脸上还要表现出正常的惊讶愤慨不甘悔恨羞愧的复杂表情，让他爽一把嘛！
接下来办离职，人事的姐姐看着我就忍不住的笑，笑了一下午。“你有点同情心好不好？我都被开了，你笑得这么happy，让我情何以堪？”她笑得更欢了：“我实在忍不住，是你的表情太搞笑了！”咦，难道我装得不像？演员的自我修养还得要提高啊！
事后我也想过，我为什么这么狂呢，一个新人就敢和市场部老大叫板？说到底就是不在乎了。用在上海学的洋文就是我不care这份工作了。一是翅膀硬了，整个建站这一套，不能说都会了，但至少不陌生了，其间独立做了一个小功能，马马虎虎也还凑合；二是觉得在这里学不到东西了，程序员就我一个人，干什么都是自学，这个环境对我来说，就和“家里蹲”差不多，我千里迢迢到上海来就为了这个？不划算嘛！但反过来我就明白了：为什么领导对下级的尊敬看得那么重！以前我真没搞懂，觉得是这些领导“装”，心理扭曲，摆官架子。其实啊，如果一个下属对领导连表面上的尊敬都欠奉的话，至少说明一点：他对这份工作已经不在乎了。这是一个非常明显而且危险的信号，作为领导，在这个时候，不管接下来怎么处理，但一定要高度警觉！像我以前那样，不采取任何行动，埋着头当鸵鸟，自己安慰自己“是因为我礼贤下士……”，真特么的傻。
所以我们这位老大处理得非常老辣。先是和我谈话安抚住我，免得我立马撂挑子走人；然后请客吃饭，安抚住部门内其他同事。后来回想起来，部门里面其他几个同事，肯定事先就知道我会被开掉的，他们看我的眼神和我说话的语气都和平时不一样。应该是一切都准备好了，最后才和我谈。可能怕我做过律师，还安排得非常妥帖……
哈哈，我不知道其他律师是怎么样的，但我个人，是非常非常讨厌麻烦的。比如这事，认真的话，我还可以争一争。但何苦呢？些许蝇营狗苟魑魅魍魉，其实不值一提。
我心里乐着呢，高兴我们老大帮我下了决心做了决定。而之后的事情也证明，我走得太对了！外面海阔天空。
但眼下有件麻烦事：娟儿过两天就要来上海了。她刚到上海，我就告诉她我被炒鱿鱼了？
去机场接她的时候买了一束花，老弟在旁边笑死了，“哥还挺浪漫！”其实我的心里，是一份愧疚和感动。很久很久以前，我追她的时候，她就很担心：“我们现在都还在读书。以后毕业了找工作，你这个城市我那个城市，谁知道能不能在一起？”我不以为然：“你担心这个干嘛？就这样，我一句话撂这里了，‘以后你去哪我就去哪！’”少女的心里满满的踏实和安稳，一脸羞涩地让我握着她软软的小手。
我牵着她的手，这些年却是东奔西走，我走到哪她就跟到哪，从来没有一句怨言。就像这一次，我知道她不想来上海，但她知道我想来，于是她就来了。不知道她是否还记得我当年的承诺，但我记得，一辈子都会记得！
趁着娟儿捧着鲜花笑得灿烂的时候，我把我被炒鱿鱼的事告诉了她。当然，要着重强调我是被炒掉的，之前我拍桌子摔门板的事就直接略过吧——就当我是技术太烂才被开掉的。娟儿一脸深情（准确地讲，应该是同情）地望着我：“狗狗儿好可怜哟！没事，我们继续找……”嘿嘿，算是过关了。
有了这三个月不到的工作经验，自信心增强了不少，简历呢也适当调整润色一下。继续我的“海投”事业吧！
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