首先你要明白一点：大多数公司也不要计算机专业的应届毕业生。
大多数公司要的是什么？自己去看一下招聘启事就知道了：两年以上开发工作经验……
在承认这一点之后，你才能真正的、客观的认识这个问题，并明白你应该怎么做才能更顺利的找到工作，无论你是科班生，还是培训班毕业。
同时，你还要明白一点：IT培训行业已经存在这么多年了。如果真的一点用没有，真的是个彻头彻尾的骗局，要么就应该销声敛迹，要么就应该转入地下了。
我说这些，既不符合知乎政治正确，也不会有任何一家培训机构给我一分钱的广告费，我特么实在是受不了这个问题的偏向性引导，以及上面一些操蛋的回答了。
我是半路出家做程序员的，之前做家装。
家装也是一个鱼龙混杂人人喊打的行业，我做家装做亏了，但我从来不会否定这个行业。说白了，你没赚到钱，同样做家装，别人赚到钱了的呀。行业里有各种麻烦各种扯皮各种糟心事，但没有这些家装公司没有这些“游击队”，你就只能住毛坯房啊！
同理，IT培训行业里有花样百出的毛病和问题甚至迹近坑蒙拐骗，但没有IT培训公司，很多人根本没法开始这次重要的人生转变。
譬如我，和我培训班的那几个同学。
现在我也招人，我的理念：野生程序员：优先招聘。
为什么？以前多个回答里已经讲过了。其中一点：相较于科班生，培训生更像有一点工作经验的样子。
我们假设科班生和培训生都认真学习了（科班生里混文凭的，和培训班里混日子的，大哥不说二哥，我们不提也罢），那一定是培训班毕业的要接地气一些。
我就讲一点，大学里java要学多久？一学期，这一学期有多少课时？这些课时中有多少上机时间？更别提大学课程老旧，师资力量远离一线，以前其他各种敷衍官僚……
但培训机构，在市场竞争的压力下，这些方面，你不得不说，要做得好一些。你别特么的用那些渣培训机构举例，就特么的好像没有渣大学一样。那些什么三本，包括很多计算机专业凑数的二本，还不如人家一个渣培训机构呢！
我知道有些人要拿什么数据结构和算法来说事。上次还有一个被我拉黑的家伙给我留言，什么“就是因为不懂数据结构和算法，导致代码的可读性差……”我说他“开黄腔”（说外行话），他还不知道啥意思。就这半吊子水平，还大言不惭牛逼哄哄的样子，我呸！
这个问题我就放一放，另一个问题里我会进一步回答（其实以前也有很多回答都涉及过了）。
书归正传，不管是现在的大学教育，还是IT培训行业，最大的问题在于：和实际的开发工作严重脱节。所以用人单位只能要求“两年以上开发工作经验”，本质上就是用这两年时间的工作来弥合这种脱节。
但培训机构认识到了这个问题，在努力的解决或者缓解这个问题；而我们的大学校园，还沉浸在什么“原理基础”的幻觉（或者借口）之中，根本不愿有所改变。
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