这次开庭过后，汪总对我就放心多了。我的答辩状之类的法律文书他就不怎么看也不怎么改了，让我直接传给总部法务处，申请盖章。
这就比在李全懂下面干活愉快多了！我也淡忘了面试时的不快，感觉和他的关系慢慢的好了起来，直到下面这个案子。
这次是一个工伤事故。公司接手的这个楼盘是一个烂尾楼，所以还需要一些维修清理之类的工作。结果在这个过程中，一个工人刷漆时从脚手架上摔下来，尾椎骨破裂，瘫了。那时候，算起来得赔几十万。
这个案子的关键，就是谁是用人单位。换句话说，这个工人是在给谁打工，就该谁来赔。因为这个工人没签劳动合同，所以就比较复杂。他只知道是一个叫杨建会的人喊他来到只帆大厦干活。按照法律规定，杨建会哪怕不是只帆公司的员工，只要公司是把业务包给他做（事实上也确实如此），公司就逃避不了责任。但我们有一点比较有利：我们和重庆一家建筑公司签了工程合同，约定把大厦的维修清理工作交给他们公司做，这样我们就可以勉强说：受伤的工人其实是为这个建筑公司在工作，他的劳动关系在法律上应归属于这个建筑公司。
但对方提供了一份关键证据，让我们简直没有任何招架之力。这是只帆公司给杨建会的一个函件，大致内容如下：
杨建会施工队：
你队在只帆大厦三楼墙壁粉刷项目施工中，未文明施工，现场垃圾堆放杂乱，系由我司雇人清理。按于我司约定，该部分款项应予扣除，且予以罚款1000元。另局部地方有掉色脱漆现象，请及时整改，否则我司有权拒付剩余款项。
落款是只帆公司并加盖有公章。
这个函件就非常蹊跷。
第一、之前只帆公司从未发出过类似的函件。需要结算工程款，都是走内部流程，不会对外出函的。
第二、函件没有多少实质内容，表面上看是为只帆公司的利益，但却突出点明了三点：1、杨建会工程施工队的主体地位，说明只帆公司是认可杨建会施工队的，所以伤者就通过杨建会和只帆公司串了起来；2、指明了工程的施工地点和工作内容（只帆大厦三楼墙壁粉刷项目），这些同伤者受伤的地点和原因高度吻合；3、公司已经支付一部分费用给杨建会施工队（有权拒付剩余款项），合同都已经开始履行了。
第三、查公司内部申请盖章的文件手续，申请时间是在工伤发生之后一周左右的样子，但丝毫未提及该工伤事故，申请人现在已经辞职。
汪总多明白的人，听完我的分析，拍着桌子大骂：“吃里扒外的东西！”
过了几天，汪总把我叫到他办公室，语气很温和：“小叶，这个官司你尽量争取打赢。但情况如此，打不赢也不怪你。”
我瞪大了眼睛。
他接着说：“但是，你要赶快整理一份报告出来，特别是针对给杨建会的这份函件，来龙去脉，一定要反映清楚！这帮子人，太猖狂了！你明白吧？”
我只好谨慎的表示还不太明白。
他看了我一眼，耐心的给我解释。申请盖章的人辞职了，但是谁审批的呢……
原来他想把这个“屎盆子”扣到另外一个周总头上去，我的报告就是他的“黑材料”了。
这我就难办了，公司是应该加强管理，避免类似事情发生。辞职的那家伙，十有八九是个“坏人”。他负责工地现场的，出了这么大的事不可能不知道，而函件明显有高人指点，不然不可能这凑巧，量身定做的一般。但周总这种级别，可能就真不知道了，最多是“失察”。但这一路报上去批下来，谁又察觉到有问题的呢？而且他平时和和气气的，与我无冤无仇……
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