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2017年10月26日更新：
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课程已经开始，决定所有课程全部免费。
直播间：http://live.bilibili.com/1882782（直播时间QQ群（见文末）通知，通常上午9:00开始）
录播地址：
哔哩哔哩：https://space.bilibili.com/55410301#!/ （推荐：高清）
百度网盘：http://pan.baidu.com/s/1pLeFAm3 （包含PPT和课程目录）
优酷播单：http://list.youku.com/albumlist/show/id_51269112
此外，根据每天的讲课情况，开通了讲课这些天系列，聊聊开发这些事。
你也可以通过微信公众号：我们一起帮 予以关注。
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人之患，在好为人师。
我也不知道是从什么时候开始，大概是从我写《架构之路》的系列博客开始吧？心里就应该有了这么一种冲动，想吧自己的一些所思所得，和大家一起分享。
估计这是人类一种与生俱来的的冲动吧？自我表达和展示、希望获得认同和赞扬，不然为什么github上那么多开源项目，Stack Overflow上面热火朝天，都是些无私分享的人啊！
但无偿的东西，无私的奉献，质量和数量都不能要求太高，O(∩_∩)O~
不说别人，就我自己，《架构之路》半途而废，改成直播；直播还行，反正自己噼里啪啦的写代码，但看的同学跟不上，也是虎头蛇尾；中途曾经弄了个《零基础课程》，但我自己都觉得讲得太“粗糙”，慢慢的没人听，也就不了了之……
所以当时我就有了一个想法：哪怕是免费的东西，你也得做得比收费的还好，才会有口碑，才会有效果！
但这其实是非常难的。
就像毛主席说的，“人这一辈子，做一件好事不难，难的是做一辈子的好事”。况且，这还不是业余时间做好事，我现在是想把这事当做一个事业来做的。
熟悉我的同学都知道，我从毕业到现在十几年一直在折腾，做律师，搞装修，一直到学编程做IT，但其实最开始最开始，我的第一份工作，是做英语老师。
现在想来，那居然是我职业生涯中最快乐的日子！
有时候你会觉得人生是一个又一个的循环。
你就会觉得冥冥之中有那么一种力量，牵引着你，把你带到你觉得真正舒服的地方。当然，前提是你要真正的：follow your heart。写了《折腾》之后，一直有同学问我各种职业、人生选择方面的问题。但这些问题，其实我回答不了，每一个人都是独一无二的，“鞋子合不合脚，只有自己最清楚”。很多时候，我们的痛苦，是因为我们“削足适履”，用自己的脚，去合别人的鞋子。
我见过很多人，在旁人眼里“成功”的人，但我知道他们并不快乐：娶（嫁）了自己不想娶（嫁）的人，干着自己不想干的活，每天一睁开眼睛，就是“愁”。我也过过这种日子，一个词概括：生不如死。
“四十不惑”，到我这个年龄，也该活明白了。我觉得活明白，第一件事，就是要弄明白：你想干什么，干什么事，能让你快乐，能让你满足，能让你有一种成就感！
就我自己而言，编程能让我快乐，不然，以我的定性，也不可能一做就是十年——其实，从小我就喜欢；另外一件让我快乐的事，就是分享，说白了，我就是个话唠。只不过，我不喜欢说“闲话”，我会比较深入的想一些事，然后找个机会再把他们表达出来。算不算是我的一个“天赋”？
所以，做个老师，其实蛮不错的？
当然，还需要磨练。有这方面的潜质是一回事，把这种潜质转化成实实在在的能力又是另一回事。但无论如何，首先，得去做！
也不能我一个人做。其实我试过，做《零基础课程》就是一次尝试，其中最大的问题就是：没有反馈。这是最让人郁闷的一件事。我一个姐夫是老师，他说他最怕的就是“试课”，那种下面没有学生就自己一个人讲的课。当时我觉得好笑，现在我才知道这一点都不好笑，而是让人想哭。
所以我想过，要不搞“线下”吧？传统模式，face to face，沟通交流方便得多……但这不是逆历史潮流而动么？话说，这费用不是一般的高，关键是钱花得冤枉啊！我在网上试听了几节别人的课程，感觉他们的氛围还可以，也有互动啊——所以，可能是我之前没有弄对路。
我想了很久，重新捋了一遍思路，决定这样试一试：
总之，我们以项目开发为导向，从一开始，就要求同学们有一个自己的项目，然后组队完成。所谓组队，就是一个人负责需求发布，一个人负责代码实现，一个人负责验收，就像真实的开发环境一样，而不是我们目前普遍采用的自己的项目自己做，从需求到实现，一个人眉毛胡子一把抓，从头到尾一个人实现。理想的情况应该是：张三有了一个good idea，比如项目“一起帮”，但张三自己不要写代码，他只能写需求，然后让李四拿着这个需求进行开发；最好李四自己也不写代码，他把任务分配下去，让王五写前端，赵六写后台……只要这样一拆，很多问题就会暴露出来，比自己一个人写要麻烦得多！但这个过程，在真实的项目开发过程中，就是必然的必须的。
我们不能跳过这个过程……其实，现在很多用人单位，要求“工作经验”，没有工作经验的新人和有工作经验的老人，差的是什么？除了技术的熟练度，就是这么一个过程。新人缺乏一个团队开发的“磨合”过程，进入团队之后，老是“扯后腿”。
这样做还有几个额外的好处：
以上，是一些粗浅的想法，欢迎各位同学的各种意见建议！直接留言可以，想参与这个课程加QQ群也可以：
群名称：一起帮20170915
群 号：141682589
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