我弟弟给我讲过一件事：
一个老板，被他们公司催账，正事聊完之后和他闲聊。
这老板说，现在做什么什么可以挣钱，吧啦吧啦，说得兴起，还邀请我弟弟一起干！
我弟弟有点懵，做这事，需要什么什么专业知识，你我都不懂啊……
这个老板不以为然，“没啥，我们可以‘请’人嘛！”
一个“请”字，让我弟弟感慨良深：多少年没听到这种说法了……现在都是招人雇人，哪里还有什么“请”人？这是我大伯我爷爷辈的说法了。
@想一想@：这一字之差，体现的什么？
但我仍然觉得“请”，还不够好……
哪怕是“请”，封坛拜将，三顾茅庐，本质上都是：礼下于人，必有所求。
君以国士待我，我必国士报之：这不是我希望的。
我希望的是：我们是因为共同的理念，为了一种真正美好的、崇高的目标，走到一起来，并为之努力和奋斗。
我们是志同道合之人。
我梦想中的源栈：
做自己喜欢做的事情。
工作，应该让人感到愉悦，因为它是自我价值的实现，给我带来成就、满足和幸福。
而不是：为了这碎银几两，……，抑郁了，蚌埠住了，想到上班就头痛，年纪轻轻二三十岁就掰着手指头算啥时候能退休……
一切美好的理想，无论是已经实现还是尚未实现的，在最开始的时候，都像乌托邦一样。
这些东西，可能在100年前，都还有很多中国人觉得是乌托邦吧？
而且我们一生，最有意义、最有价值、最能充实我们精神家园的，都是一些乌托邦式的事情，是不是？“王子和公主从此过上了幸福的生活……”，是不是乌托邦？
但我们能不能会不会停止对幸福生活的追逐？
言语没有力量。
接下来我们就来证明：
我们一直实践、记录、研究、宣传。
我们坚信：只要她是真正的美好，就一定有无数向往美好的人来实现她。
前途是光明的，道路是曲折的。
过去的经历汇总。
感谢这个契机：你还没有入职。所以我犹豫了……
感谢那“凭栏处潇潇雨歇”，我突然念头通达：
你不想做，就不要做。
为什么要勉强？我们不是要宣传“职业自由”吗？如果我们自己都做不到自由，还怎么让别人信服呢？
所以接下来的事就顺理成章了：
朝九晚五就朝九晚五。
其他童鞋看不到直播怎么办？
再想办法，比如录播了，比如晚上就看我了……
可以有压力，但最好这个压力就像你打麻将时候，怕打错牌/输钱时候的压力一样就OK了。
不可动摇。
一定要有一个“最高目标”。所以其他目标的实现只能是有助于最高目标的实现，而不能侵蚀她削弱她！必须赋予她至高无上的神圣性。
永远不要在这个问题上忍让，必须时时刻刻的保持警惕。
怎么警惕？小故事：翁老师请吃饭。
我们在不经意间就会侵害/剥夺其他人的权利。
@想一想@：我们的最高目标是什么？
要求源栈人：更主动的工作。
比如说：我们不做“推销”，但我们得想办法“不做推销”也把课程卖出去才行。那怎么做？做好自己，酒香不怕巷子深，桃李不言下自成蹊……或许会更难。
做对的事情，而不是容易的事情。
只要思想不滑坡，办法总比问题多。
企业的目标：实现股东利益最大化。
远远的就看到了黎叔的侄儿，戴着一个安全帽，胳膊下夹着一个小皮包，挺着微微鼓起的肚子，正在管工地。他应该也看到我们了，所以跑上跑下的特别卖力。隐隐约约的能听见他在吆喝着，“你这边快点……”，“这里，这里，这样不得行！”
黎叔也不说话，慢慢悠悠的摇了过去。他侄儿过来和他打招呼，黎叔抿着嘴笑道：“你还缺一样东西啊！”
他侄儿习惯性的摸了摸头上的安全帽，然后眼神就变得很迷茫了。
“你还差根鞭子啊！”黎叔说到，“哪个做得慢，你就给他一鞭子，那不是更好？”
一下子，从我开始，包括干活的工人，都“哈哈哈”的笑了起来。
@说一说@：你领会的了什么？
吐槽，疯狂吐槽我们公司的老总。觉得他各种不行，要是公司交给我来管理，……
辞职的时候，找黎叔聊了一晚上，让我非常震撼，但也只是“震撼”，他说的那些东西我没懂，甚至还保持怀疑，因为黎叔也是个“资本家”呀（虽然说好一点，不，好很多），但屁股决定脑袋。
自己做了家装公司，决心当一个“人性化管理”的好老板。
下面的员工：
说了你又不听，听了你又不懂，懂了你又不做，做了你又做错，错了你又不认，认了你又不改，改了你又不服，不服你又不说……
这种还是好的，还有偷工地材料的、吃材料商回扣的、做业务“飞单”的……
让我对人性几乎绝望。公司外面，尔虞我诈；公司里面，勾心斗角！
解决的办法是什么呢？当时想的就是：男儿当自强！我不求你们，我靠我自己……当时我一个离职的员工，回来和我聊天，说他们琴行的老总放话：
你们全部都走，我一个人也能把这个公司撑起来！
神往不已。
所以后面我自己学编程嘛，就是想的自己做，我特么不求（请）人，求人真的太难了、太苦了。
培训班，一个人开起来了。
但：浑身都是铁，又能打几颗钉？
还是招人吧。先是小余老师：做一天和尚撞一天钟，佛系销售，后来因为老公回部队就离职了。
接下来我不急了，就一定要求“零底薪高提成”：我们合作，责权利统一。（补：设计师，留不下来；营销，指指点点）
耶！还真招到了，而且很“狼性”，钻钱眼里去了那种，职业操守没得说，一天到晚都在琢磨些鬼主意，整个人都鬼鬼祟祟的样子——气场不合呀，这个东西！
我觉得还是不对，毕竟我们是做教育的。
所以一切又回到了起点：佛系的，你嫌人家不上进；上进的，你还嫌人家……你究竟想要做一个什么样的企业？
很多年前，江北法院执行庭，我律师变老赖，书记员是我师妹，法官是我师兄，例行公事之后，他问了我一句话：
你这样折腾究竟是为什么？
灵魂拷问啊！记了一辈子，连坐的硬木沙发，一堆一堆的卷宗，都记得清清楚楚。
所以，究竟是为什么？
《在路上》，赢在中国的主题曲，有这么两句歌词：为自尊的生存，为自我的证明。
好像有点道理，我究竟想要证明什么？
2011年，我回到重庆，在HP工作，很闲。也可能是因为同学会，人家都混得人模狗样的了，我还这么潦倒。
于是就开始思考一个问题：为什么？我拿了一手好牌，又这么努力，为什么还是混得这么惨？
搜到宋鸿兵的《鸿观》，两段话，醍醐灌顶：
在我做家装公司最艰难的时候，给了我无限的勇气。讲朱元璋：只有心灵的强大，才是真正的强大！
《明朝那些事》的结尾，讲了徐霞客的故事。
其实讲述这人的故事，只想探讨一个问题，他为何要这样做。
没有资助，没有承认（至少生前没有），没有利益，没有前途，放弃一切，用一生的时间，只是为了游历？
究竟为了什么？
他给出了两句话：
所谓千秋霸业，万古流芳，以及一切的一切，只是粪土。先变成粪，再变成土。
成功只有一个——按照自己的方式，去度过人生。
人到四十还不信命，要么经历太浅，要么悟性太低。
其实当时我迫在眉睫的问题：究竟要做一个什么样的源栈？
忘了一本什么书（《从零到一》？）给了一个建议，思考之前，先做两个假设：
但我还是觉得不踏实，直到王德峰老师讲：
其实所有的智慧都是共通的，乔布斯在斯坦福大学的演讲，让我很惊讶：follow your heart！
You have to trust in something — your gut, destiny, life, karma, whatever. Because believing in the dots will connect down the road will give you the confidence to follow your heart……
去年被诊断出重度抑郁，严重自杀倾向。
我懵了！像我这么强大的父亲，怎么可能有这种“脆弱”的孩子？
我一度怀疑是不是报应？我认真的想了想，好像没做过什么过分的坏事，但也没有做过什么好事。
再回过头来一想：如果我按我爸妈的要求，进公检法……，可能我早就抑郁了。我现在能这样活蹦乱跳的，管它什么成功不成功的，活着就好。
快乐最重要！抑郁的本质就是缺乏快乐，感受不到“生而为人”的快乐。
所以就算是给孩子积德吧！我也得做点什么。
职业/工作是人生的重要组成部分，我能够做点事情，让更多的人能够从职业中感受到更多的快乐，我觉得：这就是我的使命。
我过往所有的经历，甚至包括我孩子的诞生和成长，都是为了这一天做准备。
因为“源栈”是被创造出来的，那她就必然有目的。
PS：如果人是造物主创造出来的，那人生的意义最好是直接问造物主。
我把我做源栈的目的告诉大家，清清楚楚的告诉大家，把来龙去脉都告诉大家，是希望：
最后，就是约束我自己：如果有一天我飘了，你还是要举得动刀。
才能解决问题。
收入来源：就两件事不做，这也不做那也不做，怎么挣钱？
发展方向：人多嘴杂。大家都想把事情做好，但各自选择的方向不一样，怎么办？
报酬分配：“大锅饭”“平均主义”已经被证明是行不通的。
随着规模的增长，这些问题会越来越严重。
“信飞哥，得永生”，那是宗教，我不想当教父。
我始终相信，后人更有智慧，因为他们是站在我们肩膀上的，历史是向前发展的。
公开、公正、公平！
我特别强调公开，这是基础中的基础。比如：
源栈的收支，是（内部）公开的；我们的工作，是公开的（会直播会记录）；我们的发展方向和策略，是会反复沟通，当然也是公开的……
阳光（不是运动）是最好的防腐剂。亏了，我亏得明明白白；赚了，少不了你的一份。自然就能把心思放在外面，向外开疆辟土，而不是窝里斗。
藏着掖着干嘛？就是想占别人的便宜。
公开之后，公正公平自然而来。要相信源栈人的善良和智慧。
公正放在公平前面：因为“绝对的公平是绝对的不存在的”，我们只能尽量；但公正我们是可以做得到的。正，就是不偏不倚嘛。比如工作时间的问题，怎么就“正”了？
但公平怎么办？我也不知道，补偿点加班费，发个“五一劳模”奖状，这个很难量化的。
所有设想中的美好，都要有一个前提：源栈人是一群善良的人至少是“自觉”的人，不是“恶人谷”（古龙小说《绝代双骄》）的人。
是不是每一个人都能将心比心？我没这种自信。
PS：小九我（暗中）观察了差不多半年，就挑毛病：还真没怎么找到，优点倒是发现了一大堆……，毒舌属性被她隐藏得很好。以后童靴们就会知道“胡一刀”绝非浪得虚名！
所以加入源栈，一定要设门槛的；而且要有淘汰制度。
但我更喜欢的是“分裂”：你觉得我们做得不好，你有更好的想法，你自立门户，你拉一帮子人出去，……都没有关系，只要你的追求仍然是“职业自由”。
现在说这个没有太大的意义，甚至还有被封杀的风险。
唯一的意义是：
《赘婿》里面刘西瓜发馒头，有一段话：
这些人（难民），……，给他们一个馒头，立刻就吃掉，（但我一次性给他）十个馒头吃不完了吧，一斤腊肉舍不得吃了吧，每次都被抢，被欺负的就一直被欺负，有人饿死，有人病死，有人被打得重伤，一直痛痛死了，真可怜。总算在前几天，有个十五岁的男孩，被抢了馒头，又被打了一顿，他抢了一把刀，捅死了过来抢东西的三个人，然后就被抓了，我叫人去保下了他，让他加入我霸刀营的亲卫队里……
这等世道，若是连手都不敢动的，就算我给了他们东西，也不会是他们的。那我就只能教他们用自己的双手去拿了。给了他们东西都拿不稳，还得我看着他们把东西吃完，我又不是他们的娘亲，凭什么？这块地方是我们用血抢下来的……
这就是我将来想做的事情。我是很厉害的。
很高兴：能直接了当的沟通
比较尴尬：虽然说预见到了“冲突”必然会出现，但没想到这么早
自我警醒：误会无处不在。你所以为的“很简单”“很明显”的东西，别人会很难理解
一句话总结：你真的想多了。
原因（我的猜测）：
工作时间：悬而未决，是不是压力更大？
技术：真没有太高的要求，因为我们要展示的，就是一个“成长”的过程。
期望：用一年的时间（做到那就非常优秀了），完成从员工到老板的转变。你想象一下，两个老板吵架，“我几点钟到公司，你几点到公司？……”这就显得怎么样，格局小了。
“我配吗？”
“其实是配的。找这么个人，我找了好久：只能是女生、会编程、颜值7分以上、愿意上镜。” —— 不要忘记，你的珍贵。
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