大多数人,都低估了编程学习的难度,而高估了自己的学习能力和毅力。
当前系列: 野生程序猿入坑指南 修改讲义

天赋努力快乐成功

这个妹纸做程序媛可惜了

两个法律咨询:

  • 妹妹:整个事情,来龙去脉,说得很清楚。还自己去找了类似的判例,归纳出来了争议焦点……“你可以自己去起诉!开庭啥的都没问题。”我觉得她真的有这方面的天赋。
  • 阿泰:他稳赢的劳动纠纷,没签劳动合同没买社保拖欠工资,我帮他把仲裁申请都写好了,他去了两次立不了案!我都告诉他了,不立案就让办案人员出具书面的不予受理的通知或裁定……

小九姐姐:人家(阿泰)才18岁,就这么一件事,你就一直贬低人家……

我只是在感叹而已!

没有对比,就没有伤害

能从底层突围出来的人,共同的特质是什么?

在自己的天赋领域成功

天赋,不是说就“要能拿世界冠军”的那种才算天赋。比周围人强点,在自己各项能力中拔尖一点,就可以了:比较/相对天赋。

所以我在后悔的一件事:我这个妹妹,当初怎么就没让她学法律?她学的是计算机,还被我当做过反例宣传。阿泰也讲过很多次:初中都毕不了业的那种,学编程上了道,现在悠哉乐哉的浪……

我的几个姨,就有讲故事的天赋。我幺姨给我见过一段话,大家品一品,这个味道:

背景:两口子都下岗了。做生意炒股自谋出路(只不过是重头再来嘛),结果不光是积蓄/下岗补助亏光了,周围能借的钱也借完了。现在唯一还能再去借的地方就是她爸爸那里。

不想去呀,前面借的都没还,这是两个老人家一辈子养老的钱。但两个孩子要读书,一家人要吃饭,怎么办?我在我爹院子外面的竹林里转来转去,腿都转麻了,想了很多很多话,怎么和爹说。但是我一进院子,看到你外公正坐在门口,他就像往常一样,说了句:“莲,你来了呀?”我的眼泪唰的一下就流出来了,然后哇的一声就哭出来了,歇都歇不住……

练习社交?干嘛给自己找不痛快呢?

前天晚上,一个网友又双叒给我打电话:抑郁了,忍不住东想西想,睡不着,……

两点有意思的:

首先,心理医生有没有用?没用。或者用处就是倾诉……因为他不能真正的解决问题,比如:未来的方向,接下来怎么发展?

他说接下来他要“找个稍微好点的环境,练一下社交……

然后我就感觉到不对劲了:“你很喜欢社交吗?”

“不喜欢。我其实还有点社恐……”

“那你为什么要练习社交呢?”

我们很多时候,被教育的是:你这方面不行,要补要学要锻炼。

真的是这样吗?

  • 先不说鸡汤“只有一种成功”,内向的性格就不能取得世俗意义上的成功吗?《性格决定命运》,其他全忘了,就记得一点:任何一种性格,都可以成功!关键是这种职业/事业适不适合这种性格。
  • 再说:你补不补得上?你自己掂量。那种痛苦那种代价你能不能承受。纠正一个观点:学习是没有代价的。
  • 最后,即使最后成功,你一辈子都在补自己的短板,你最后也就是把自己补成一个啥都会一点啥都不缺“平庸之辈”。

最后的建议

我问这个同学:你有没有什么做起来让你感到快乐的事情?

“有”,他说,“下(国际像)棋的时候,我就心无杂念,不想这些乱七八糟的事。而且我做过一段时间的老师,教小孩子。我很喜欢小孩子,不觉得他们吵,反而有些羡慕他们:可以为一点点的事情快乐很久,不开心的事情可以很快就忘掉……”

这不就完了吗?!

你就继续做让你开心的事情,把这件事情做好,不比去搞什么“提高社交”强?

找不到你的天赋的时候,找你的兴趣,顺着你的本心走……人性,应该得到解放,而不是束缚压抑!

现代人“焦虑”的一个重要原因:

只用脑子不用心。

做一件事,只是计算利弊得失,最典型的找工作/选职业:待遇、发展、稳不稳定、别人怎么怎么看……

唯独不考虑:自己喜欢不喜欢。不喜欢?忍住。“现在的年轻人就是吃不得苦!……”

舍本逐末:人文教育的确实呀。一些基本的人生问题,没有思考过。








程序员的职业,前期靠技术,后期靠什么?技术以外的东西,除了命运,我们姑且将其称之为“情商”吧——为人处世之道。

但我对很多源栈同学的情商,深表忧虑啊!飞哥看了只摇头的那种……

怎么会这样?然后就想到:

  • 他们还是孩子啊:涉世未深刚走出校园的孩子(然后就想到自己的孩子,青春期,头疼……)
  • 为人处世这些东西,学校不教的。

学校不教,飞哥(飞叔)教。

其实我的情商也低,不然不会做码农做得这么嗨皮,律师包工头那么有前途的职业都不做/做不了,^_^

但被社会毒打了20年,交流一下,还是够资格的。

PS:欢迎订阅合集,具体的事请/问题,碰到了,就录一期。

你只是没有时间观念吗?

案例一:

我让某同学换个位置。

早上说了,中午都还没动。

中午又说,晚上仍然没动。

晚上我只好问他:你究竟什么时候搬?他给我说,晚自习之前……

今天早上我准备来“逮”他,看他搬没搬!

案例二:

我家小孩:几点啦,怎么还没睡觉?











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真正的原因是:你根本就不想做这事!所以,拖延……

拖延症的本质:你知道应该/必须/不得不做,但就是你不想做。

不谈怎么解决“拖延症”,我要谈的:不要错误归因。比如常见的:

  • 粗心、没有自制力、没认真学习……
  • 原生家庭、学历不够、没有钱、没有人脉……

案例三:

刚入职惠普的时候,和老大约了3:10碰头,入职后rampup阶段性总结之类的。

时间到了,outlook都提示了,但我看他好像在忙,就等着。

然后3:18,他问我为什么没有守时?

“我故意没有叫你,就是看你有没有/让你注意时间观念。”

倒打一耙,算你狠。

但这算不算是“没有时间观念”?







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职责划分的问题:当约定的时间到了,大家都没动,应该谁叫谁?

或者说,主动性的问题。作为下级,有没有主动性,不用别人push,反而能推着上级走。

但我们仍然谈“错误归因”的问题。一件事情,如果你没有找到真正的根源,其发生的真正原因,你是不可能找到解决之道的。

学会在领导面前表现?

PS:表姐说“现在很多70后80后的领导,聚在一起就是在谈”




学习笔记
源栈学历
大多数人,都低估了编程学习的难度,而高估了自己的学习能力和毅力。

作业

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