招聘启事上的要求，就和女孩子的意中人一样：
结果呢？大多数人，最终还是将就着过。
不是招聘启事上所有的要求都必须满足，才会给你发offer的。不仅仅是学历，其他工作经验、技术技能……都一样，都是一种最理想化的期望，最后都要在现实面前妥协。所以：
就像买东西，有一定要名牌的，也有可以挑挑练练要个“性价比”的。
你只是要找一份工作而已，十家公司只要有一家公司可以不看学历看能力，你就OK啦，是不是？
当然是能力重要，代码又不会从学历里面蹦出来。
但是，你怎么证明你的能力呢？在你没有工作经验没有工作业绩的时候，一般（特别强调是“一般”）你就只能用学历这个“敲门砖”了。
好在对于程序员来说，哪怕只是新人，你也是有很多办法证明自己的能力的。
非计算机及其专业，生物/土木/机械……，都可以如实填写。
因为大学怎么回事，大家都知道：
大学大学，大部分靠自学。
更何况，你还是在搞计算机？（#体会：做程序员要终身学习！#）
用人单位，看重的是你能考上这个大学！或者说，你的学习能力和毅力。
各种大厂小厂内资外资，非计算机专业的大神一堆一堆的。
真正牛逼可以做成大佬的：
很多很多大佬都不是科班的，计算机本来就靠自学。
想入行的萌新呢？
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