根据入职培训安排的时间地点，到点了就去上课。一般都是外教上课，中间偶尔会有一两节课是中国人。公司要求100%纯英文环境，所以他们上课，我们回答问题，全部都要求用英语。
当时心里那个欢乐啊！感觉像在做梦一样。想当初，我们要是哪里能碰到个外国人能闲聊上两句都可以兴奋一整天，这里这么多外国人，你想怎么聊就怎么聊！你不聊还不行。Oh, my God！原来外企的生活就是这样的？（这就想当然了，事实上，据我所知也只有这家外企是这样的）
什么培训，就是疯玩。老外上课，happy得很。首先就把桌子板凳拆了，围成几个小块几个大圈之类的，搞点PPT，做点presentation，然后大家分组讨论，就像一场嘉年华，大家嘻嘻哈哈一上午就过去了。但这样做，给人的影响却很深刻。有几节课是中国人上的，一样的PPT，一样流利的英语，但我在下面都睡着了，根本不知道他在讲什么。而老外的课程，我印象比较深的有好几个。
讲文化差异的时候，我记得老师是一个美籍柬埔寨人，她用PPT演示：你觉得美国人是什么样子的？先放了一张大胖子的图片，塞在椅子里都担心椅子会不会被压垮的那种，再配上汉堡可乐之类的，你感觉这很美国；但接 着又放了一张图片，一个帅气美国小伙子做俯卧撑，浑身都是鼓囊囊的肌肉块。通过这两张图，老师告诉你：美国人和美国人是不一样的，不应该有先入为主的刻板印象。然后我就想起当年我准备去英国留学时，读到的一篇报导。记者问英国领事，是不是接下来会收紧中国人的签证啥的。这个领事回答：“Discrimination is criminal（歧视是一种犯罪行为）。”而他对歧视的定义就是“针对一群人而不是一个人进行判断”，联想到我们动不动就是“我们中国人”“他们美国人”，或者“东北人”“河南人”，感触颇深啊。
还有一次，也放了两张图片，说如何了解一个人。一张是海里冰山的剖面，一张是一个洋葱的剖面。用这两张图告诉我们：每一个人，暴露出来的远不及隐藏着的多；每一个人，都是一层一层的包裹着的。用文字，还真不好表达那种韵味。谁说美国人单纯肤浅的？
也是这个老师给我们讲，有一次一个中国学生问，美国人是不是很open（特指：性开放）？这个美国女老师弄明白了open的这个意思之后相当震惊，“你知道在美国，如果你问我是不是open，会有什么后果吗？”她做了一个“啪啪”扇耳光的动作。
此外，培训部里还有一个印度人，上课我们都头痛，他的口音太重了。但他教给我们的知识，让我受益匪浅。他给我们每人发一篇英语文章，让我们数文章里总共有多少个a。第一次，就用手指点着数，数完了然给我们报告结果，结果是五花八门，每个人的结果都不一样，那究竟谁的是对的呢？谁也不知道。好，那就来
第二次，先用笔把a圈出来，再数一次，我们的结果又和上一次不一样，但感觉差异少了些。
第三次，他让我们每数一行，就把那一行的a的总数标出来，最后再一段一段的累加，这一次，我们的答案接近了很多。
最后，他让我们交换手里的文章，交叉检查，这一次，我们几乎所有的答案都是正确的。
做完这个实验，不用老师说，我马上就想到，我做装修的时候，钟根的报价老是出错，我当时就只能骂他，“为什么不仔细点？细心点就这么难吗？”细心点真的很难啊！我们中国人长期强调个人的努力，讲究的是修身养性克己复礼，神仙志怪里有“修炼”，武侠小说里有“内功”，现实世界里，比如说家装，强调的是工人的“手艺”；但老外强调的就是流程和制度，哪怕是一个庸人，在一个合理的流程和制度下，都可以发挥出最大的价值。有时候我瞎想，这是不是就是工业化流水线生产和农耕社会的区别？
还有让我震惊的，一个高高大大的黑人，有时候也会来听课，肩上骑着一个长腿长手的布娃娃猴子。当然，更逼格的是教室里溜来一条大狗，悠闲的踱着步子，然后找个地方趴下来就开始打瞌睡了。老师同学都熟视无睹，后来我次啊知道，这条狗是我们大BOSS的宠物。
见到公司大BOSS是在年度大会上，超胖的一个美国白人，在体育馆里给大家演讲，噼里啪啦的讲了很久，我一直在担心他的腿能不能撑住他硕大的身躯。这次年度大会，让我更有所感悟的是：老板是在台下的，我们所有员工是在台上的。和中国式的开会，老板坐主席台正中央，员工坐下面不一样，公司包了一个体育馆篮球场，所有的员工都坐在四周的阶梯椅子上，老板拿一个麦克风，在最下面篮球场上转来转去的讲。
老板和我们离得太远，入职培训眼看着就要结束呢，该干活了吧？干啥呢？
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